平顶山外国语学校怎么样？好不好？

学校师资力量雄厚，现有教职工160人，聘有2名专职外籍教师，其中高级讲师48名，讲师39名，研究生学历

10人。学校教学设施齐全：有多媒体微机室六个（各种计算机500余台）,有语音室,大小微格教室,音像阅览室,学术报告厅,演播厅，有标准琴房105间,钢琴60架,手风琴45架,风琴120架，舞蹈教室2个，画室6个，画板,画架,画凳300余套，图书馆馆藏图书22万余册，报刊杂志200余种。教室配有彩电,闭路电视系统，并开通了校园网，宿舍装有电话,空调，学校下设三个教育教学部：中专部,高中部,艺高部，每个教育教学部均配有高标准多媒体教室。

学校开设三年制英语教育,双语幼师,电子电器维修（海尔订单培养）,电子技术应用（海尔订单培养）,计算机及应用,3+2五年制英语教育,综合文科,学前教育,小学教育等专业和普通高中,艺术高中。

学校把市场需求当做办学的"风向标"，积极与海尔集团,富士康集团,新飞集团等几十家大型企业建立了友好合作关系，走订单培养,校企合作的办学道路，2008年成为平顶山地区唯一一家"海尔集团绿色人才培训基地"，定向为海尔集团招收,培训技术型人才，在校生每学年除按政策享受国家助学金1500元外,毕业即由海尔集团负责直接安排到青岛,大连,武汉,合肥等海尔工业园工作。

学校致力于促进教育教学质量的提高。一是更新理念，创新机制，改进和加强教学常规管理，努力向45分钟要质量。二是突出教科研，把教科研作为提高教育教学质量的科学助推器，坚持把汇报课,示范课,观摩课和优质课作为学校和教师个人开展教科研的重要活动载体。三是加强校本教研的实用性，突出教案和学案相结合这一特色。根据学生特点和需求，编制高质量的学法指导，让学生通过学法指导学会自学，切实提高课堂教学效率。为此，学校被省教育厅评为"职业教育教学研究先进单位"，三次荣获市教育局"教育科研先进学校"称号。除此之外，学校采取一系列措施深化教学改革，提高教学质量：

强化课堂教学督导评价机制，激励教师教书育人。建立包括教学督导,教学常规,科研成果,学生评议等指标在内的多元化教学评价体系，将四者有机结合起来结合起来。学校统一组织听评课，每两个月为一个循环周期，原则上每月进行一次学生评教，每个周期对所有教师听课1--2遍，由教育教学研究室组织校领导,教研组长及有关专业教师，采取固定人员与流动人员相结合的方式，参与随机听课,推门听课。听评课和学生评教结果，分别按优,良,中,差所对应的分值记入个人量化考核，并与工资发放,职称晋升挂起钩来，督促教师改革教学方法，贴近学生实际，优化课堂教学。

注重提高中层干部队伍综合素质。学校结合实际，以提高中层干部综合素质为突破口，带动全体教工不断提高自身素质促进学校科学发展。学校制定《中层干部学习,坐班,总结的几项规定》，要求中层干部每月交一次学习笔记和一份工作总结，由组宣科进行汇总,检查,归档，作为中层干部年度考核的一项参考内容，提高了中层干部的综合素质，充分发挥了中层干部的模范带头作用，为学校科学发展奠定坚实的组织保障。

重视实训实践，培养技能型人才。学校本着"弱化理论，强化技能"的原则，着力培养学生的各种能力。一方面与平顶山电子技术培训学校实行强强联合，优势互补，建立实训基地，加大学生参加实习,实验的力度；另一方面加大资金投入，新建了全省一流,全市独有的数码钢琴教室和电子实训室,多媒体微机室等实训设施，充分利用学校现有设施设备，按要求开足开好实习实验课，提高实验,实习设备的利用率，不仅上好专业课，而且重视上好实训课，注重在实践中真正提高学生的综合素质,就业技能，形成以就业促招生的良性发展轨道。

课程设置改革让学生主动学习。学校对中专的计算机及应用,双语幼师,电子电器应用与维修三个专业，根据学生的学习实际和接受能力，在符合学生的两个需要：就业创业的需要和岗位转换与发展的需要的基础上，做到两减两加：把那些学生不实用,听不懂的课程大胆地减下去，把那些学生必须,听得懂的课程加上去；把那些对学生的两个需要没有任何促进作用的课程大胆地减下去，把那些有利于学生两个需要的课程加上去，制定出适合学生实际的各学科校本教学计划和校本教学大纲。

编写校本教材贴近学生实际。学校根据学生的实际情况和接受能力确定合适的教材，在无法找到合适教材的情况下，学校组建数学,英语和电子专业基础课三个校本教材编写组，依托新教学大纲，采取"走出去，请进来"的办法，充分借鉴国内外先进经验，认真开展新教材的编写工作，通过校本教材使学生真正学到知识,掌握技能。